Home / Archives

12
jan
2017

Ledelse af ledergrupper

Trump tiltræder, vi er moralsk og etisk udfordret og vores medarbejdere er ligesom vælgerne blevet kyniske og ligeglade. Hvordan skal vi bevare et ægte engagement i organisationen når hele omverdenen er blevet så overfladisk? Hvordan støtter vi en god og åben dialog i ledergruppen så lederne kan blive dygtige og ambitiøse fyrtårne som medarbejderne gerne vil se op til og…

Læs mere
30
jun
2015

Girafsprog

Vi har lavet en lille video for at illustrere girafsprog. Find den på youtube her: https://youtu.be/54ZlqS-NHNE    

Læs mere
09
dec
2014

How to create followship?

Create followship with your Leadership-team. Are you frustrated with slow execution in your organization? People busy doing the wrong things? Is your organization not agile? Perhaps you should take a hard look at your Leadership-team, and help it develop a solid common grounding. The Leadership-team is often overlooked when organizations go through major changes - we assume that because they…

Læs mere
08
dec
2014

Strategy made easy

What is the aim of a good strategy? In my view, it is to provide a direction and a playing field for people in your organization. By having a clear view on what we want to achieve, we can set people free to take decisions faster and be more opportunistic out there .... where the real world is. It may…

Læs mere
01
okt
2014

Tilfredsheds evaluering – sovepude?

Som undervisere elsker vi at få høje tilfredshedsscorer. For nylig afholdt jeg et grundlæggende lederkursus som start på et længere forløb. Super høje tilfredsheds-tal og gode kommentarer. Så slog det mig - er det egentlig et udtryk for at kursisterne har lært noget? En gang imellem er jeg selv gået fra et kursus lidt stødt, vred eller tænksom - men…

Læs mere
03
jun
2014

Kronborg 21

Juni måned flyttede hele kontorfællesskabet indenfor voldene på Kronborg. Min nye adresse er derfor Kronborg 21 - det er da en meget sej adresse:)

Læs mere
02
apr
2014

Virtual Team – its not about technology!

Building virtual teams is a difficult task, and one that most of us are involved in. Endless skype meetings or telcons are thick on your agenda - and they often bring very little. Here is a few rules you can apply, to help make them better: Keep them short - anything more than 30 minutes looses momentum and attention Purpose…

Læs mere
LATEST WORK
NYHEDSBREV
Tilmeld dig mit nyhedsbrev
REFERENCER
Ledergruppe Coach